인재상

  • 인재상
  • 일하는 문화
스타리츠 인재상
  • 신·뢰·성
    TRUST
    부동산투자회사법의 규정 및 법규를 준수하고
    모든 이해관계자와의 믿음을 지킬줄 아는 인재
  • 직·업·적·정·직·성
    HONESTY
    주어진 프로젝트에 대한 성실함과 사실의 과장, 숨김, 왜곡 없는
    투명함으로 맡은 역할을 실행하고 결과에 대해 책임을 지는 인재
  • 연·대·의·식
    TEAM SPIRIT
    스타리츠 핵심 가치의 실천에 동행하고, 회사의 목표 추진전략에
    자신의 업무를 일치시킴으로써 성과 창출에 공헌하는 인재
  • 개·방·성
    OPENNESS
    편견과 차별 없이 타인의 의견을 존중하며,
    자유롭고 활발한 소통을 바탕으로 적극 협업하는 인재
일하는 문화
  • 01
    몰입하는 나를 위한
    보상과 지원
    (업무와 성장에 몰입할 수 있는 자율적인 근무환경)
  • 02
    탁월한 동료와 함께하는
    솔직함을 추구
  • 03
    맡은 임무에 직접책임자로서
    최종의사결정
    (Directly Responsible Individual)
  • 04
    자율과
    책임
    (Freedom & Responsibility)
일을 통한 나의 성장 Balance
  • 집과 가정(Home & Family)
    • 유연한 업무 스케줄 (Flexible work schedule)
    • 역할의 명료성(Role Clarity)
  • 삶의 유지(Work to live)
    • 일하는 위치(Location)
    • High-base Salary
  • 일과 성장(Work-oriented)
    • 권한위임(Empowerment)
    • 도전적인 업무(Challenging work)
    • 글로벌 역량을 갖춘 관리자 (Global Standard Senior Manager)
  • 보상(Reward-oriented)
    • 평가의 공정성(Internal equity)
    • 성과급(Performance bonus)
    • 훌륭한 관리자 (High-quality Manager)